Strategie
"Es gibt viel weniger Fehlentscheidungen, die auf
fehlerhaften Daten beruhen, als solche, die auf
gar keinen Daten beruhen."
Charles Babbage (1791-1871)
Englischer Mathematiker, Philosoph
und Erfinder
Zahlreiche empirische Untersuchungen haben aufgezeigt, dass Unternehmen mit einer schriftlich formulierten und „gelebten“ Unternehmensstrategie langfristig deutlicherfolgreicher sind als solche ohne Strategie. Die strategischen Unternehmen agieren und die anderen reagieren nur. Die strategisch agierenden Unternehmendenken immer wieder über die „richtigen Dinge“ nach und die reagierenden Unternehmen ohne Strategie versuchen „die Dinge richtig zu machen“ – nur leiderhäufig die falschen. Sie optimieren Prozesse in relativ „toten Geschäftsfeldern“, weil sie diese Art von Geschäften schon immer machten.
Unternehmenskrisen entstehen häufig durch eine Strategiekrise und enden mit einer Liquiditätskrise. Deshalb sollte ein jedes Unternehmen regelmäßig überprüfen, ob die aktuelle Strategie noch die richtige ist.
Wir haben viel Erfahrung in der Unterstützung mittelständischer Unternehmen beider Entwicklung von Unternehmenstrategien und helfen bei der Durchführungfolgender Schritte zur Strategieentwicklung:
● Durchführung einer Unternehmensanalyse
(relative Stärken / Chancen und
relative Schwächen / Risiken)
● Durchführung von Analysen der relevanten Märkte
(Portfolio-Analysen)
● Erarbeitung von Strategievarianten für die zu
bearbeitenden Märkte und betrieblichen
Teilbereiche
● Strategiefolgenprognose und –bewertung
● Auswahl der richtigen für Ihr Unternehmen
passenden Strategien (Strategie-Workshop
am besten in „Klausur“ an einem externen
ungestörten Ort)
● Ausarbeitung der ausgewählten Strategien
● Aktive Mithilfe bei der Umsetzung der vereinbarten
Strategien in Ihrem Unternehmen
(Strategie-Controlling)
Bei der konkreten Strategieentwicklung lassen wir uns von folgenden Grundsätzenleiten:
● Stärkung der eigenen Wettbewerbsposition
● Effizienz- und Produktivitätsverbesserung
● Strategische Ziele und vorhandene Mittel
aufeinander abstimmen – Risiken abwägen
● Richtiges Timing
● Synergiepotentiale ausnützen
● Eigene Stärken nützen – eigene Schwächen
umgehen
● Konzentration der eigenen Ressourcen
● Markt- und Umweltchancen nützen
● Systematisch strategische Erfolgspositionen
aufbauen
● Mitarbeiter strategiekonform motivieren
Nutzen Sie unsere Kompetenz und Erfahrung für die strategischeNeuausrichtung Ihres Unternehmens